宁海县人力社保局三项举措抓实整改落实工作

　　全县本地户籍人员养老参保率、新农合参保率均创历史新高，帮助企业发现、解决问题1000多个……这是当前县人力社保局在整改落实中所做的工作。该局以三项举措抓实整改落实工作，以实际成效取信于民。 

　　明确责任，抓“一把手”强推进。实行局领导分包负责制，落实“一把手”责任，党委书记负总责、亲自抓，其他班子成员按分工具体负责班子整改项目和个人整改清单等完成情况。责任领导针对负责的具体问题，细化推进措施和责任分工，按照整改任务逐项制定整改任务书、进度表，明确完成时限，确保定一项改一项，改一项成一项。 

　　及时督查，抓“回头看”促整改。局党委紧盯整改清单、措施、责任、时限，组织开展整改落实情况“回头看”，及时发现和解决工作中的问题，对进展迟缓的问题，查明原因，严格标准，加快进度，一抓到底。对整改落实不及时、不到位或者敷衍塞责，造成严重后果的，严格进行责任追究，确保问题整改落实到位。对与活动要求有差距的整改问题要求立即补课，坚决防止已整改问题反弹现象。 

　　精准整改，抓民生求实效。该局推行权力清单制度，确定县政府部门拟保留行政审批事项3859项，精简幅度达到53.5%；开展“进企业、强服务、破难题”活动，为企业提供精准服务取得明显实效；通过定期对“小升规”企业下浮社会保险费缴费比例，减免企业部分社会保险费，推广网上办事服务功能，完善奖励政策等措施，确保社保扩面工作取得佳绩。 

　　截至目前，该局16项班子拟整改的项目已完成13项，2项处于实施整改阶段，3项拟整改的重点项目已完成2项，并确保在年底前完成整改项目。（宁海县人社局）