高新区劳动保障监察工作顺利通过年度考评

　　近日，宁波市人力资源和社会保障局对我市“四区一岛”2014年度劳动保障监察工作进行了年度考评，对高新区的劳动监察工作给予了一致的好评，并对该区在劳动保障方面严把“五个关”的做法给予了充分肯定，圆满完成了年度考核目标。 

　　今年，该区继续以打造“高新无欠薪”为努力目标，以维护和保障劳动者的根本权益为动力，积极、深入的开展劳动保障监察工作，其中开展劳动保障法律法规宣传培训4期，参培人员达1200余人次，发放各类宣传资料8000余份；开展各类专项行动7次，主动监察用人单位480余家，责令整改30余家，督促补签劳动合同140余份，追回被拖欠工资达500余万元；处理各类案件100余件，涉及劳动者人数850余人，涉及金额650余万元，结案率达100%；接听投诉举报电话3300余个；接待来信来访达620余批次；处理企业、建筑工地、集体上访等群体性突发事件共31起，涉及金额510余万元，切实保障了劳动者的合法权益，维护了该区的社会稳定。 （高新区人社局）