宁海县公务员考核系统获国家计算机软件著作权登记

　　近日，由宁海县张力网络有限公司和宁海县人力资源和社会保障局联合开发的宁海县公务员考核系统获得由中华人民共和国国家版权局颁发的计算机软件著作权登记证书，这在该县尚属首家。 

　　据悉，为了配合《宁海县公务员“岗位对责、绩效对账”考核实施细则(试行)》在全县的推行，张力网络和县人力社保局克服技术难题，逐步完善公务员考核系统软件操作平台。该软件设置了公务员考核平时考核的内容，即包括每日工作考勤、每周工作记录、每月工作对账、每季工作考评等模块，工作人员可进行日常的考勤签到、请假销假、工作录入等操作，有管理员权限的人员通过该系统可以及时了解全单位工作人员的上下班时间和工作绩效等情况，有利于助推单位效能建设。 

　　工作人员在该系统中的工作记载情况将作为年终考核的重要依据。年度考核成绩总分共100分，由四次季度考评平均分、年末民主测评分按6:4比重合成。一般总分为90分以上的具备“优秀”等次评定资格；60分以上未满70分的，定为基本称职；60分以下的，定为不称职。公务员年度考核结果将直接与公务员的职务、级别、工资相挂钩，并且作为公务员奖惩、培训、交流和辞退的依据。该系统的运用是积极探索公务员考核办法，注重考核内容、考核方法和考核管理的创新，不断提升考核工作科学化水平的有力举措。（宁海县人社局）