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江北区打造乐业江北创业江北助推更高质量就业

Admin - admin 于2019年01月13日发表  


  近年来,着眼于就业创业工作的新特点和新变化,江北区通过搭建就业“大平台”、铺设创业“高速路”、新建技能“加油站”、架起服务“立交桥”等举措,努力打造“乐业江北、创业江北”,各项工作均取得了显著成效。截至10月,全区实现城镇新增就业岗位10505个,帮扶失业人员实现再就业6729人;新增创业实体4298家,实现创业带动就业24248人。 

  一、夯实基础,搭建服务就业“大平台” 

  一是巩固充分就业区创建成果。制定《2014年深化充分就业区创建工作计划》,突出抓好分解重点指标、减轻基层负担、加大非现场考核等,提升创建工作质量。分4批组织举办了2014年度全区基层人力社保服务机构工作人员计算机实操培训,进一步强化基层工作人员业务素质。目前,全区8个街道(镇)、45个社区、90个行政村均达到了充分就业街道(镇)、社区(行政村)标准,创建成功率达100%。 

  二是落实更加积极的就业政策。进一步加大政策的宣传力度,通过***走访、短信平台、服务民生360度QQ群等渠道,扩大促进就业鼓励创业政策的知晓面。1-10月,累计发放各类就业创业社保补贴47***万元,涉及1499家企业、惠及14440人次。此外,共发放失业保险金1701.15万元,使用失业保险基金2390.73万元。 

  三是创新推出“柜员制”服务模式。在全市就业系统中率先推出“柜员制”服务模式,按照经办业务“标准统一”、经办人员“一岗多能”的原则,对现有的服务窗口进行整合,实现“一个柜台、一站服务、一次性办结”。开设“周四课堂”,安排科室负责人和业务骨干轮流授课,讲解各项业务政策和操作规范。同时窗口工作人员采取“以岗代训”的形式,相互轮岗,互相学习经办业务,在实践中掌握业务操作技能,提高业务经办水平。 

  二、创新服务,铺设“1791”创业“高速路” 

  一是“平台+服务”,扩大创业俱乐部品牌效应。创新开通全市首个创业服务微信平台--“江北区创业指导中心”微信公共账户,目前已有140余人加微信关注。积极升级改造网络平台--江北创业俱乐部网站,新增了会员注册、资料等栏目及互动服务功能。打造报纸媒体平台—创业俱乐部会报《创业之友》,目前,已累计编印发放创业俱乐部会报41期,共计8万份。 

  二是“活动+宣传”,营造电商创业良好氛围。今年,分别开展了电商创业沙龙、婴童行业电商专题创业沙龙、“关爱创业者”系列创业沙龙活动,200余名创业者参加。拍摄以电商创业为主题的微电影《再一次温暖》,进一步展示了“1791”创业服务品牌形象,营造了鼓励电商创业的良好氛围。印制发放2014年度“春风卡”和促进就业鼓励创业各类政策宣传资料2万余份。 

  三是“政策+培训”提升创业成效。今年共开设SYB创业培训和IYB创业培训3期,120人参加培训。全面落实各项创业扶持政策,截至10月底,全区已累计发放小额贷款595家,总计金额1.07亿元,帮助591名失业人员、农民实现了自主创业,带动2901人实现就业。目前,江北区创业俱乐部会员已发展到510名,其中农民100人,已有340人实现创业,创业带动就业比例达到1:7以上。 

  三、强化培训,新增技能提升“加油站” 

  一是以“电商专业人才”培育为重点,构建“大培训”。制定《宁波电商城(江北)推进工作方案(电商培训、创业扶持)》,明确2014年电子商务人才培训计划。与宁波电商研究院、浙大宁波理工学院等专业机构深入合作,整合提升培训资源,分层次开展电商专业培训。今年,共组织举办电子商务系列培训班15期,培训学员734人。其中助理电子商务师职业资格培训一期,学员53人;淘宝网创业培训二期,学员105人;电子商务基础知识培训班十二期,学员576人。 

  二是以“高技能人才”培养为特色,搭建“直通车”。推进技能大师工作室建设,江北区甘金云技能大师工作室和周海峰技能大师工作室被评为“宁波市技能大师工作室”,其中,前者还荣获“浙江技能大师工作室”称号。选树培养优秀高技能人才,宁波优路汽车配件制造有限公司傅义磊荣获了“宁波市优秀高技能人才奖” 

  二是以“流动人口素质”提升为抓手,创建“大超市”。制定《推进流动人口素质提升工作方案》,提高初级及以上技能的流动人口比率,努力实现“梯次”育才。1-10月,全区已开设高级育婴师、高级保育员、高级养老护理员、电子商务师、淘宝网创业等各类职业技能培训班90期,培训城乡劳动力4423人,其中培养高技能人才420名。 

  四、服务企业,架起就业对接“立交桥” 

  一是搭建企业服务平台。积极联系走访企业,开展企业用工情况调查摸底,年初向120家企业发放了用工需求调查表,为提供针对性的用工服务打下基础。坚持落实企业用工动态监测制度,新增劳务派遣、电子商务等企业26家。组织举办2014年度江北区企业用工信息员座谈会,邀请辖区有关企业代表,深入了解企业近期用工情况,做好岁末年初企业用工服务工作。 

  二是搭建校企合作平台。组织辖区企业参加2014年浙江省技能人才校企合作洽谈会,并于5月、6月两次组织信远工业集团有限公司、向隆机械有限公司等8家辖区企业赴丽水、遂昌、青田、缙云等地开展校企对接活动,参加“山海协作”校企对接招聘会,达成意向305人。68名来自隧昌县、缙云县职业中专的学生进入企业顶岗实习,全部充实到企业数控、焊接、机电、餐饮服务等岗位上。 

  三是搭建“周五招聘会”就业平台。区人力资源市场于每月第二周和最后一周的周五举办“周五招聘会”,并将每月最后一周的招聘会现场搬到企业和求职者较为密集的洪塘分市场,进一步方便企业、求职者招工和就业。今年,累计举办“春暖就业路?携手共发展”、“春风送岗位?就业在江北”、江北区大学生专场招聘会等各类招聘会20场,提供岗位4.3万余个,5444人与企业初步达成意向,有效发挥了就业对接平台作用。(江北区人社局) 


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