杭州湾新区注重优化三个机制强化专技人才培养

　　一是优化师徒培养模式，充分发挥高层次技能人才的辐射、示范、带动作用。鼓励企业推行名师带徒制度，今年，杭州湾新区大发化纤公司“杜红立工作室”入选宁波市级技能大师工作室，形成了“大师带徒”的良好帮带氛围。二是强化职业技能培训。新区今年共开班企业现场管理、人力资源管理师等专业培训班28次，累计培训人才1400余人次。共推荐方太厨具、沁园集团等7家企业的32名人才攻读工程专业硕士学位。三是加快高技能人才推荐。今年，新区新增省“151人才工程”第三层次1名、市“高层次人才储备计划”人选7人。（杭州湾新区人社局）