慈溪市人社局推行阳光裁审成效明显

　　为提升仲裁工作效能和管理服务水平，近年来，慈溪市人社局积极实施便民服务措施，打造“阳光仲裁”品牌，提高仲裁工作的社会公信力，营造和谐、依法、的仲裁环境。 

　　一、办事公开透明。为方便群众办理业务，该局将工作职责等摆放在醒目位置，使仲裁活动透明运作让前来办事的群众能一目了然，对案件的归属办理情况做到心中有数，将《劳动争议调解仲裁法》等相关法规做成宣传资料发放，让群众对劳动仲裁有一个全面认识。 

　　二、完善仲裁巡回庭庭。该局于2011年9月首设巡回庭制度，选取具有典型意义或案情复杂的案件，派经验丰富、业务熟练的仲裁员到当事人工作单位所属镇（街道）审理劳动争议案件，采取公开调解、公开审理的方式，将工作流程向与会人员进行阳光、透明、无缝的展示，让大家了解办案过程，监督办案环节，会后，从引用法律、裁量标准、证据认定、事实基础，从劳资双方阐述明确维权方式。3年多来，该局共推行巡回庭18次，参与群众达1000余人次。 

　　三、创新案件旁听制度。今年6月，该局制定了《仲裁案件旁听制度》和《仲裁案件旁听登记簿》，同时在法律允许和当事人不申请回避的情况下，邀请基层调解员和企业人事干部参加，及有旁听案件愿意的群众旁听庭审过程，有力地提升了公开裁审案件的透明性。目前，该局共开展旁听会议2次，涉及人数80余人。（慈溪市人社局）