杭州湾新区人社局深入企业开展人才工作调研

　　为优化企业服务，助推企业转型发展，更好地发挥人才对创新驱动发展的引领作用，近日，省人社厅、市人社局与杭州湾新区人社局组成联合调研组，采取实地考察，座谈交流和问卷调查等方式，就企业人才工作基本情况、需求信息、存在困难等问题，对新区库柏（宁波）电气有限公司、艾迪雅科技股份有限公司等10家代表性、成长性、带动性较强的企业进行了为期3天的集中走访调研。在调研中，新区的高校毕业生系列政策、人才住房系列政策和高层次人才系列政策受到了企业的广泛欢迎和支持。但同时发现，企业普遍存在一线岗位用工紧张，中基层管理、科研人员紧缺，高端领军型创业创新人才奇缺，人才流动的政策性障碍依然存在等问题。下一步，人社局将针对企业的问题和需求进行分析研究，提出解决办法，并通过定期走访、座谈会、电话连线等多种形式，形成“服务企业、服务基层”的长效化、常态化机制。 （杭州湾新区人社局）