市养老中心开展新进干部教育培训

　　为了帮助新进年轻干部尽快转变角色，适应岗位，建功立业，日前，市养老中心对近几年新招录、调入、军转及外聘的24名年轻干部进行了集中教育培训。 

　　该中心领导向参加教育培训同志介绍了养老中心的发展历史、组织结构、主要职能、职业特点、纪律要求等相关情况，并对参加教育培训干部提出了工作要求。一是养老保险工作事关人民群众切身利益，事关党委政府形象，事关社会和谐稳定，做好这项工作使命光荣、责任重大；二是社保工作虽是难事繁事琐碎事，但事事关乎民生，是一项政策性强、很有价值的事业，是一种积德行善；三是新进同志年纪轻、活力强、素质好，人数占到中心人员总数的四分之一强，是中心干部队伍的新鲜血液，是中心未来事业发展的中坚力量，面对新岗位、新任务、新要求，大家要尽快转变角色，适应需要，发挥聪明才智，努力在本职岗位上建功立业；四是要做到努力学习不松懈，勤奋工作不停步，正确处理好个人利益和集体利益的关系，个人愿望和组织需要的关系，学习提高与工作实践关系，工作同事之间的关系，立足本职，爱岗敬业，努力成为“三有三好”的优秀社保干部；五是新进同志大多在对外窗口工作，直接面对人民群众，更要强化宗旨意识、形象意识，学会换位思考，提高政策水平，增强沟通能力。同时，要增强组织观念，大局意识，廉洁自律，弘扬优良作风，自觉遵守作息、请销假和窗口工作等各项规章制度，自觉接受组织约束和群众监督。 

教育培训会上，同时就绩效对帐、请销假等各项制度作了学习说明。下一步，该中心还将对新全体干部进行专题业务培训，以帮助新进同志尽快适应工作要求，按照培训计划，年底对新同志进行社保经办业务知识考试，作为新进人员转正定级依据，同时作为外聘人员新年度调整薪酬依据之一。（市养老中心）