省人社厅督查组调研海曙区双爱活动和工伤预防工作

　　近日，省人社厅督查组组长郑益群一行五人调研督查海曙区“双爱”活动、工伤预防工作。区府办副主任、调研员王萍锋陪同调研。 

　　郑益群一行实地走访了辖区企业，重点查看了太平鸟在开展“双爱”活动中的先进做法，并感受到“双爱”活动形成的良好劳资氛围。随后，在丽圈商圈举行的座谈会上，督查组听取了区人社局、段塘街道、先进企业三个层面的工作汇报，对海曙区“双爱”活动和工伤预防工作给予了高度评价。 

　　近年来,海曙区积极探索构建和谐劳动关系新途径，即以开展“双爱”活动为核心推动全区和谐劳动关系发展，严格对照“六有六要”内容要求，引导企业与职工同舟共济、共建共享，促进职工体面劳动、企业持续健康发展，实现区域劳动关系总体和谐稳定。开展全方位立体式的“双爱”理念大宣传。每年4月双爱宣传周充分调动辖区资源，集中开展设摊咨询、集体签名等多样式宣传活动，累计超过540家企业、900余名职工参与，现场受理咨询480余人，发放各类宣传资料1100余份。组织开展“和谐海曙”职工摄影书画、征文、演讲、歌咏比赛，充分展示广大企业和员工良好精神风貌。积极推进工资集体协商工作。规上企业和规下单建工会企业劳动合同签订率达99.86%，试点小微企业劳动合同签订率和联合工会集体合同签订率达96.14%。单建工会企业100%推行工资集体协商，试点小微企业逐步纳入区域性工资集体协商。截止目前，全区共签订2***份区域性集体合同和工资集体协议，涉及2779家企业92966名职工；另有427家企业签订集体合同和工资集体协议，涉及职工77037人，占已单建工会企业的153%。创新成立商圈调解工作站。针对辖区商圈企业类型复杂、劳动争议案件调处难度较大的特点，在全市首创建立商圈劳动争议联合调解工作站，实现劳动关系调解组织向商圈“延伸”。工作站将调解室与仲裁庭合二为一，大幅提高调解效率，有效维护劳动者权益，也为企业缩减了成本。目前，全区11个商圈已全部成立联合调解工作站，覆盖各类企业7300余家，为85000余名职工撑起了“保护伞”。 (海曙区人社局)