江东区四个着力点护航劳动用工专项检查行动

　　一是加强组织领导，着力保障工作落实到位。该区主要领导高度重视，在历次劳动用工专项检查行动均成立领导小组，制定检查方案，将工作任务分解到全区1个劳动保障监察大队和7个劳动保障监察中队，明确27名专职综管员的工作责任，实时对检查情况开展通报，确保专项检查工作落实到位。 

　　二是推动舆论宣传，着力提高职工维权意识。充分利用宁波市、江东区线上线下宣传载体，广而告之劳动保障法律法规，营造依法维权的良好舆论氛围；开展“定制”式劳动法律法规宣讲活动，针对宣讲对象提出的不同问题和不同需求,宣讲人员制定有针对性的宣讲计划,确定不同的宣讲教育内容和形式。今年以来共开展“定制”式劳动法律法规宣讲活动6次,惠及人群300多人。  

　　三是实施重点检查，着力规范企业用工行为。在巩固用人单位规范用工情况的基础上，着重规范建筑、餐饮、装修等重点用人单位的用工行为，督促这些易发生劳资纠纷的企业建立科学有效的用人用工规章制度，同时探索建立基层网格劳资纠纷风险预防机制，加大劳动保障监察执法力度，注重源头预防劳资纠纷的发生，确保劳动用工管理法治化落到实处。  

　　四是规范用工指导，着力构建和谐劳动关系。对用工单位加强日常巡查，针对用人单位在劳动用工中出现的常见的问题，提供法律法规政策咨询，研究解决对策。当场查处违反劳动用工规定行为，并利用劳动用工书面审查工作，全面开展劳动合同签订、社保缴纳等情况调查摸底。目前已对全区5000余家企业进行了审查，建立健全企业劳动用工信息基础数据库。 

　　今年以来，江东区开展4次劳动用工专项检查行动，日常巡查企业9615家，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为350余起，并责令用人单位补签劳动合同1390余份，补缴社会保险费790余人。(江东区人社局)