奉化市人社局积极推进城乡均等化就业服务成效明显

　　一是加强就业信息化建设，畅通就业供求信息对接。近几年，奉化市人社局十分重视就业工作的信息化建设，一方面通过对奉化就业网的改造，进一步完善了网上人力资源市场的功能，另一方面通过建立企业用工信息服务QQ群，拓宽了求职招聘的途径。目前网上人力资源市场已有注册企业2938家，注册个人19262人，日平均点击量1.8万余次。今年重点开发了就业微信公众服务平台,该平台以奉化就业网为基础，设置有“资讯信息”、“职场指导”、“职场信息”三个功能模块，服务内容上不仅有机构简介、最新动态等信息，还开通了通知公告、就业指导、用工信息、求职信息、现场洽谈会等7条就业服务线，方便用人单位和求职者利用手机随时获取人力资源市场的招聘信息、网上求职岗位信息、培训信息和就业政策信息，实现就业信息“人人通”。 

　　二是完善人力资源市场功能，为城乡劳动者提供高效便捷服务。今年，奉化市人社局以群众路线教育实践活动为契机，广泛征求意见建议，进一步优化服务手段。在人力资源市场内单独设立求职服务台，免费为城乡劳动者提供求职登记表、职业指导、职业介绍等服务。将原有的综合服务台改为用人单位服务台，对用人单位和求职者提供分类化和精细化的招工就业服务。同时配备了信息查询机，与奉化就业网实现互通，方便求职者查询当日招聘会用工信息、网上市场用工信息、培训信息。 

　　三是继续深化充分就业市创建工作，强化基层就业平台。通过创建充分就业市工作的开展，实现了城市公共就业服务体系向农村的延伸和覆盖，就业信息网络实现了宁波、奉化、镇（街道）、村（社区）的四级联网，服务对象覆盖到城乡各类劳动者。这几年，奉化市人社局依托村（社区）公共就业服务平台，为城乡劳动者提供免费的职业介绍、职业指导、信息查询、政策咨询等，打造足不出村的“家门口”就业服务。今年来全市332个创建村（社区）已发布岗位信息7032条，求职信息3707余条，开展公共职介3282余人次。   （奉化市人社局）