镇海区开展遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查

　　为进一步规范用人单位劳动用工，保障劳动者合法权益，镇海区自7月初开始为期2个月的用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。全区共检查各类用人单位95家，涉及劳动者人数5204人。 

　　检查的重点对象是招用农民工较多的建筑、制造、餐饮服务等劳动密集型企业和个体户，检查内容以劳动合同订立、工资支付、社保缴纳、禁止使用童工、技术工种就业准入、高温津贴发放为主。从检查结果来看，首先各单位在高温津贴发放和技术工种就业准入上执行情况较好，其次共责令17家单位补发劳动者工资637.8万元、9家单位缴纳社保费4.28万元；督促7家单位补订劳动合同91份；有2家单位因使用童工被查处，共清退童工7人，罚款2.75万元；对76家租赁企业实行工资支付报备。 

　　下步，将根据检查中发现的部分单位拖欠、无故克扣工资、劳动规章制度内容违法、未及时订立劳动合同和缴纳社保、违法使用童工等问题，继续加大执法力度，有效遏制违法侵权行为。（镇海区人社局）