鄞州区人社局三机制规范就业相关业务办理
一、失业人事档案流转机制。在全市首开失业人事档案流转的“专人转递”,规定每份失业档案必需由人社部门专业人员进行递送,严禁失业人员本人借阅或者转交方式,尽可能排除档案资料在流转过程中可能出现的涂改、伪造等问题,避免由此产生的退休、缴费年限认定不实等问题。
二、专项补贴区镇联动机制。充分发挥全区基层劳动保障服务平台优势,采用区镇联动的模式,对全区就业专项补贴进行“分岗操作、分人复核”;对涉及资金量大的补贴种类集中起来实行错镇审核,最大程度排除人为因素,在源头上化解基金风险。今年上半年,联动审核量达到44927人次,涉及金额8877万元。
三、下放业务操作商讨机制。针对今年下放至镇村级经办代办的13项就业保障业务,实行每月一次全区下放业务操作专题商讨制度,着重分析业务经办“风险点”,统一操作口径,并以会议纪要形式固定下放,保证下放至基层的业务操作公平、安全、规范。(鄞州区人社局)