人才开发处认真落实人社系统年中工作交流会精神

　　全市人社系统年中工作交流会后，局人才开发和市场处认真组织学习会议精神，紧紧围绕我局建设“阳光人社、数字人社、和谐人社”的三大战略目标，进一步统一思想，明确目标，统筹安排下半年人才开发工作，确保全年工作任务圆满完成。 

　　一是完成《关于营造良好安居环境促进高校毕业生来甬就业创业的若干意见》（代拟稿）及起草说明的草拟工作，协调市住建委、财政局、公安局、金融办等部门落实政策及资金，先后报市政府常务会议和市委常委会审议通过，由市委、市政府发文施行。并拟定意见实施细则，启动开展政策宣传落实工作； 

　　二是组织召开了由相关县市区参加的年中工作交流会建议（意见）反馈座谈会，详细听取了海曙、江东、宁海、东钱湖等地的想法，就强化服务业人才队伍建设统筹规划、促进人力资源服务产业发展、继续帮助搭建人才引进平台、进一步提高人才科技周活动效果、创新人才引进服务模式等建议进行了意见反馈和下步工作探讨； 

　　三是组织开展人力资源服务集聚区课题研究。与中国人事科学研究院合作开展宁波人力资源服务产业发展规划、宁波市人力资源服务产业园争创国家级人力资源服务产业园区路径分析，中国宁波人才市场新时期发展策略等研究工作，为我市人力资源服务产业发展提供理论指导和政策支持。 

　　四是积极筹备第十六届“高洽会”（人才科技周）活动的各项组织工作。拟定了第十六届“高洽会”工作指南、交通补助等实施方案、参会主要嘉宾的接待方案和在甬行程安排等，完成邀请高校参会学生和高校研究生就业部门嘉宾、带队人员的确认工作，策划完成高洽会总体布展方案，确保高洽会各项活动组织实施。（人才开发处）