江东区完成2014年新进机关工作人员初任培训工作

　　近日，2014年江东区新进机关工作人员初任培训圆满结束。本次培训以“夯实理论基础、加快转变融入、锤炼作风意志、增强体能体质”为目标精心设置培训课程，培训工作扎扎实实取得实效。

　　一是精心做好训前动员及筹备工作。为做到岗前培训与岗位工作的无缝对接，使广大学员初步掌握岗位工作的知识技能和相关法律法规，帮助受训学员顺利实现思想转变、角色转换和能力提升，更好地履行岗位职责打下了坚实基础，江东区人力社保局根据新进机关工作人员不熟悉机关工作环境、不了解江东区情民情、不擅长机关公文写作等共性问题，精心制作了《2014年新进机关工作人员初任培训学员手册》。培训手册对培训目标、课程内容设置、锻炼作息时间安排、考核等做了详细规定，有针对性的安排了廉政教育、机关公文写作、保密法、公共管理及公共服务、区情介绍、机关公务礼仪、行政伦理与职业道德等课程。课程设置贴近实际，层层递进，将专业训练和岗位训练有机结合。为锤炼学员意志品质，加强国防军事素养，还特意开设了国防形势教育课程，通过整理内务、站军姿、打军体拳等训练，培养学员严肃认真、一丝不苟的工作作风。

　　二是多措并举保障训练扎实取得实效。首先重视思想动员。在培训的开班仪式上，江东区人力社保局副局长胡冬平要求全体学员必须在思想上高度重视初任培训，强调了初任培训的必要性和重要性。江东区人武部王国荣副部长也要求全体学员必须按照军事训练计划，严守纪律，高标准严要求，确保培训方案切实落到实处。其次常抓日常管理。对于全体学员的日常管理工作，除委托培训基地指派两名政治素质过硬、军事素养过硬、责任心较强的教官跟班指导、分组管理外，江东区人力社保局、人武部尚派专人全程负责了解学员的培训动态，敦促培训进度，做好培训的后勤和协调工作。再次创新培训考核。结业仪式上，根据学员平时的表现，综合考量内务评比、各项活动所呈现的能力指数测评等因素，按照比例从符合优秀学员条件的学员中筛选一部分，作为考核优秀的对象。

　　三是以学员为主体不断拓展培训特色。通过短期的培训，所有的学员在思想上得到了洗礼、在行为上得到了规范、在礼仪上得到了整肃、在作风上得到了提升。思想洗礼体现在很多学员最初对培训工作深不以为意，到最后均把这样一次封闭式的培训当做是人生中一次不可多得的锻炼机会，自觉遵守各项规章制度，体现了思想的高度自觉。行为规范主要体现在令行禁止，内务整洁有度、就餐就寝纪律严明、训练场上一丝不苟等。作风明显得到提升，拖、懒、散的情形基本杜绝。礼仪课后，大家都对照公务礼仪的规范性，对自己的言行举止等方面进行反思和调整。五位学员代表在结业仪式上做了结业陈词，对一段时期以来的培训做了全方位的总结，将感性认识不断上升为理性认识。除此之外，培训还穿插了自我介绍、才艺展示等环节，学员在紧张的锻炼之余收获了友谊、团结、互帮互助等正能量。学员结业联欢会亮点纷呈，特色鲜明。

　　短期的培训是经验集聚和精华浓缩，需要在复杂的社会实践中加以印证，加以提升。各位学员在培训结业之后将奔赴工作岗位，以饱满的姿态、得体的言行、昂扬的作风、丰富的知识储备去迎接新的挑战。 （江东区人社局）