江东区人社局连续三年获评江东区目标管理综合考核优秀
近日,江东区委、区政府对2013年度该区目标管理考核“优秀”单位给予通报表彰,江东区人社局再创佳绩,自2011年两局合并以来,连续三年获优秀等次。
江东区人社局全局上下高度重视目标考核工作,形成了考核工作“一把手”亲自抓、分管领导深入抓,具体责任科室(下属事业单位)人人抓落实的良好机制,同时,抓好了日常管理工作,结合实际层层分解下达的考核任务,并全程***抓落实,定期了解指标的排名情况。
2013年,江东区人社局紧紧围绕“两强两品”战略,坚持以民生为本、人才优先为两大主线,持续推进“就业创业先导区、社保体系完善区、高端人才集聚区、人事管理示范区、劳动关系和谐区”建设,各项工作取得了显著成效。一年来,全区新增就业人员10500人,新引进培育各类人才7024名。全区人才资源总量达12.5万人,人力资源总量达20.5万人。
在今后的工作中,江东区人社局将深入学习贯彻落实党的十八大精神,以党的群众路线教育实践活动为指引,在2013年“综合实力提升年”的稳固基础上,紧紧围绕“改革创新推进年”主题,以全面打造新城时代“民生乐土、聚才宝地”为奋斗目标,建设以“就业创业梦工场、智慧社保优服务、聚力汇智引英才、人事管理新探索、劳动关系创和谐、活力党建四节拍”为六大主要内容的工作体系,为服务“两强两品”战略提供坚强的民生保障和人才支撑。(江东区人社局)