北仑区搭建三平台助企业引才留才

　　面对人才结构性矛盾突出，人才难引难留等问题，该局主动出击，围绕大学生实习工作，搭建三大平台，帮助企业引才留才，上半年，全区共引进大学生实习就业4400人，进一步整合全国人才资源为该区提供优质紧缺人才。

　　搭建校企对接平台，加强学校实习岗位针对性。完善大学生专业和企业实习岗位数据库，方便校企互相选择。组织13家高校代表走访企业，并与该区45家重点企业签订了47个就业实习协议并授牌。上半年，全区68家大学生实习基地提供暑期实习岗622个、实习带就业岗1599个。

　　搭建校地对接平台，解决企业实习生源缺乏问题。积极走访中西部地区为主的“985”、二本、高职等院校，深入考察符合该区产业结构的专业。对接华东交大、西华大学等41家高校人才合作基地，新开发一批河南的三门峡、湖北的荆州、云南的宣威等十余个区域性大学生输送基地。上半年，共组织“走出去、请进来”对接活动22批次，全国引才网络初步形成，有效解决企业实习生源缺乏问题。

　　搭建大学生关爱平台，力促“温情留才，爱心留才”。对实习大学生开展心理辅导、职业规划、岗前培训，为他们提供交通补贴，人生意外保险等，帮助大学生解决实际困难，上半年，该区共围绕“***微公益”、“今天该主厨，一起迎端午”等主题活动，开展“大学生实习关爱活动”共11期，组织651名实习大学生参加关爱活动，让大学生走进北仑、了解北仑、扎根北仑。半年来，全区共吸收2100余名大学生实习，留用1662名大学生就业。（北仑区人社局）