鄞州区人社局三大举措做好基层劳动保障人员培训工作

　　一是分层分类，提高培训的针对性。根据不同岗位对劳动保障业务知识的要求，将全区476名基层平台工作人员，分为村（社区）服务室和镇乡（街道）服务站两个层次，安排不同的讲师和课程，重点提升其综合业务能力和专业实操能力。截止5月底，已开办培训班2期，培训基层工作人员136人。  

　　三是严格考核，提升培训的规范性。对所有参训的基层工作人员，按四级劳动保障协理员职业资格的标准进行考核，考核合格的发给相关的职业资格证书，多次考核不合格的直接予以辞退，确保基层劳动保障服务优质高效。（鄞州区人社局） 

二是应用为先，增强培训的实效性。以实际业务办理为核心，由区人社局养老中心、医保中心等相关业务负责人担任讲师，根据不同层次、不同岗位的培训对象结合实际工作业务，编写相对性的培训课程和案例。在教学过程中，充分运用各种媒体，开展互动式教学，提升培训的效果。