象山县召开2014年全县人力资源和社会保障工作会议
昨日,象山县人力社保工作会议召开,全县18个镇乡(街道)人力社保工作分管领导,20个相关部门负责人、人力资源和社会保障服务中心负责人,人才工作联络员,退管会负责人近100人参加了此次会议。该县委常委、副县长沈红屹出席会议并作***。
会议全面回顾总结了去年该县人力社保工作的显著成效:2013年,该县出台了人才绿卡制度和党政领导干部联系人制度,相继建成国家级、省级博士后工作站、省级技能大师工作室、市级高技能人才公共实训基地,人才服务工作实现突破,人才总量达到8.3万人。全面实施新一轮创业就业政策,零就业家庭动态归零,毕业生就业率超过94%,城镇登记失业率控制在3%以内。社保覆盖面进一步扩大,五险新增参保6.3万人。创新实施了欠薪风险提示和租赁企业财会人员工资确认办法,调整了垫薪标准,“无欠薪象山”建设扎实推进。
会议指出,今年,人力社保工作将继续坚持“人才优先、民生为本”工作主线,全面实施“六大”提升工程。推动人才战略提升,进一步扩充人才队伍,并培养高技能人才600人,培训各类技能人才1万人,开展职业技能鉴定6000人,人才专项投入达到本级公共财政收入的1%以上。推动高质量就业提升,力争新增就业岗位7000个,积极发挥小额担保贷款作用,助推创业主体不断壮大。推动社会保障水平提升,力争新农合参保率达到95%以上,各级财政补助人均超过400元,五大基本保险新增参保人数3.7万人次以上,本地户籍人员各类养老保险参保率达80.3%以上,“一卡通”制卡率达到85%以上。
同时,要强化欠薪预警机制建设和基层劳动争议调解网络建设,以推动和谐劳动关系提升。积极开展群众路线教育实践活动,推动队伍建设和人事管理提升和内部管理和作风建设效能提升,确保良好的干群关系。会议还表彰了2013年度人力资源和社会保障工作先进单位和个人。(象山县人社局)