江北区人社局四当四促保障民生服务企业发展

　　人力资源社会保障部门是重要的民生部门，第二批党的群众路线实践教育活动开展以来，江北区人社局突出“抓就业、强人才、助企业、保稳定”四项工作，保障民生服务企业发展，助推人力社保事业迈上新台阶。 

　　一是当人才保姆，促事业进步。首次征集海外高层次人才项目179个，主要集中在生物医药、新一代信息技术、新材料等战略性新兴产业。其中，项目申报人97.5%具有博士学位，76.2%在海外著名企业、科研机构担任中高级管理职务或技术职务。目前，项目已进入第二轮评审，对评审后入选我区引进项目的，将给予100-500万的创业启动资金。开展人才四项评选，营造重才爱才的社会环境。 

　　二是当企业保安，促经济发展。年初，对辖区100家企业开展了2014年首期企业春季用工需求调查，准确收集企业用工信息，畅通企业招聘“绿色通道”。1月份以来，启动中小微企业稳定就业失业保险补贴政策，江北区共有600家中小微企业申请该项补贴，补贴金额77.5万元，较去年增长25%，减轻了中小微企业负担。 

　　三是当员工保镖，促社会和谐。加强“两节”和“两会”期间的工资清欠专项整治，要求各街道（镇）开展地毯式排查，同时实行“日报”、“零报”、“快报”制度，每日下班前报送每日排查情况和欠薪案件处置情况，重大欠薪案件要求第一时间报送。一季度，区人力社保局处理完成工资清欠19起，涉及人数448人，追发工资金额达385.5万元，确保员工工资及时得到支付。 

　　四是当民众保障，促民生改善。结合就业援助月活动，全面摸清辖区内各类就业困难人员情况，期间走访就业困难人员家庭2973户，登记认定的未就业困难人员454人，帮助就业困难人员实现就业302人。今年以来，江北区人力资源市场将陆续推出各类现场招聘会8场，提供岗位3.2万个，为近万人提供免费的就业服务，有效缓解了“就业难”现象。（江北区人社局）