江北人社局三举措加大年底工资清欠力度

　　2013年12月27日，江北区委、区政府发文要求做好“两节”和“两会”期间的工资清欠专项整治，截至目前，区人力社保局已处理完成11起，涉及人数424人，追发工资金额达485万余元。处理110急警案件共计13起，涉及员工人数247人。 

　　一是加大排查力度，确保及时掌握欠薪信息。2014年1月份下发了《紧急通知》，要求各街道（镇）开展地毯式排查，同时实行“日报”、“零报”、“快报”制度，每日下班前报送每日排查情况和欠薪案件处置情况，重大欠薪案件要求第一时间报送。各街道（镇、工业区）开展排查单位145家，区检查组检查单位23家，发现拖欠10人以上隐患单位12家，涉及员工人数535家，涉及工资金额580万余元。 

　　二是关注案件进展，确保案件处理平稳妥善。充分发挥乡镇街道劳动保障办事处调解作用，快速掌握企业特别是建筑施工企业的相关情况，便于更快捷地处理农民工工资拖欠案件。对案情复杂的劳资纠纷案件，多部门、跨地区联合执法，将纠纷解决在萌芽状态。专项整治开展之前还有6起10人以上欠薪隐患案件未处理完，经过案件***处理和多次协调，目前欠薪隐患已基本消除。 

　　三是畅通维权渠道，确保员工工资及时得到支付。安排落实举报投诉电话值班制，确保96309热线电话24小时由专人接听。成立应急小组，对突发事件，30分钟***处理，2014年1月23日某酒店因工程款纠纷有员工跳楼，局劳动监察员第一时间赶往现场，通过9个小时的协商沟通，在当晚7点劳资双方达成了一致协议。（江北区人社局）