江北区四措并举实现高校毕业生初次就业率9744

　　2013年以来，江北区人力社保局以引优引才为先，以保障未就业为重，以实习基地建设为突破口，突出加强创业扶持工作，多措并举，力促高校毕业生就业工作打开新局面。2013年，江北区企事业单位面向高校毕业生推出各类招聘岗位6588个；全区接收高校毕业生2069名，首次签约就业毕业生1945人，实现首次签约就业率94.01%；未就业毕业生通过帮扶实现就业71人，实际初次就业率97.44%。 

　　岗位补贴，鼓励企业招人。新出台《关于进一步推进高校毕业生就业创业的实施意见》，重点实施人才“雏凤计划”，加强优秀高校毕业生引进。区财政对纳入“雏凤计划”的高校毕业生给予每人每月1000元的政府工作津贴，享受时间最长为3年，同时，区财政按每人每月 1200 元的标准补助接受单位。落实企业招用高校毕业生社保补贴政策，包括中小微企业招用高校毕业生社保补贴及企业录用宁波生源和宁波户籍高校毕业生社会保险补贴等。 

　　实名登记，提高服务效能。今年，该区全面开展离校未就业高校毕业生实名制管理工作，详细掌握毕业生的个人基本情况、求职意向、就业服务需求等情况。今年以来，该区面向78位江北生源离校未就业学生，开展一对一电话***服务，提供就业指导、人事劳动保障代理、职业培训等多项帮扶措施，大大提高服务的针对性和有效性，其中71人已成功实现就业，成功率达到90%以上。 

　　就业见习，提升工作能力。今年该区新增大学生实习基地8家，宁波金田铜业（集团）股份有限公司荣获“高校毕业生就业见习国家级示范单位”，全市只有2家企业获得这一称号。目前，全区已建成区级高校毕业生见习基地50家、市级高校毕业生实习基地8家，市级、省级、国家级毕业生就业见习示范基地各1家，接受实习大学生1180人，留用637人，留用率达到54%。今年，区财政已向各级实习基地发放补助72万元。下阶段，该区将力争5年内建设各级高校毕业生实习基地100 家，实习学生达到 10000 名。 

　　创业引领，加强基地建设。今年，江北区大学生创业园荣获宁波市2013年度大学生创业园称号，创业园打破了传统的“政府建园，企业入驻”模式，建立了以蓝野医疗器械有限公司为主导的新模式，大大提高了园区运作的灵活性。截止2013年底，创业园已入驻企业32家，涉及电子信息、创意设计、技术研发、医疗器械等高新技术领域，入驻企业大学生创业者已达95%。此外，组织辖区内高校开展大学生创业培训300余人次，其中136名大学生已成功创办企业。（江北区人社局）