镇海区四强化加大年底工资清欠力度

　　为做好年底农民工工资支付工作，确保农民工按时足额拿到工资，防止因拖欠农民工工资导致农民工集体上访等突发事件的发生，镇海区人社局早谋划，早部署，加大年底工资清欠力度，切实维护农民工合法权益。 

　　一是强化“两网化”管理，做好预警监控。落实人员配备和工作经费，提高各镇（街道）、园区“两网化”建设制度化、规范化、专业化管理水平，实时监控网格内企业的劳动用工和工资支付情况，及时发现辖区内企业欠薪线索以及其他苗头性、倾向性问题，实现“企业用工信息动态掌握在网格内、劳资纠纷解决在网格内、重大欠薪隐患消除在网格内”。 

　　二是强化节前专项行动，确保工资支付到位。重点开展农民工工资支付情况专项监察和欠薪隐患排查专项行动，联合法院等 8 部门针对春节前农民工工资支付情况开展专项检查，并要求（街道）、园区以建筑施工、租赁、生产经营困难和工资支付困难等企业为重点进行欠薪隐患排查，定期上报排查情况，快速处理化解。截止目前，重点督查农民工用工较为集中的中小微劳动密集型企业575 家，涉及职工2.1万名；查处拖欠工资的用人单位46家，涉及职工0.4万名，涉及金额365万元。 

　　三是强化健全应急处置机制，坚防事态蔓延扩大。建立由各镇（街道）、园区及行业主管部门组成的应急处置领导小组，实行劳动保障监察维权电话“96309”24小时值班制度，对于欠薪突发事件和群体性事件，实现60分钟现场应急响应；针对10人以上群体性欠薪案件启动绿色通道，通过简化程序确保仲裁快速立案，实现优先解决。2013年，绿色通道累计启动22次，优先为1105名农民工清欠工资1859万元。 

　　四是强化信息报告实效，形成舆情舆论引导。对欠薪逃匿、恶性突发事件、涉及10人以上群体性事件等重大事项在8小时上报，涉及欠薪50人以上或者涉及金额100万以上的，以及以极端方式维权引发的欠薪重大事件，在事件发生后2小时内上报有关部门，落实专门人员，密切关注各类媒体，特别关注微博、微信等自媒体，及时发现欠薪舆情信息，及时报送，并注重舆论引导，积极营造良好舆论氛围；对于负面信息，及时解释说明和采取措施化解，做到快速反应、快速查处，及时公开。（镇海区人社局）