镇海区社保处试行编外人员竞聘上岗制度

　　为进一步拓宽选人用人渠道，转换编外用工机制，激发工作人员的积极性和创造性，镇海区社保处积极探索编外人员竞聘上岗制度，并在新年度首推两个岗位进行试行。通过制定竞聘方案、成立竞聘工作领导小组、动员报名、公开报名、资格审核、笔试、考察、公示等环节，首轮岗位竞聘工作顺利结束，2名同志从6名竞聘人员中脱颖而出，成功竞聘到新的岗位。通过岗位竞聘，一方面激发了编外人员工作的积极性。另一方面，通过新岗位的锻炼，人员的综合业务能力能迅速提升。有效改善了原先一个业务岗位一人做的、人员变动时无人接替的尬尴局面。下一步，镇海区社保处将在全处编外工作人员中推行竞聘上岗制度。（镇海区人社局）