江北区年底清欠工作成效明显追回工资694万元
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于2019年01月13日发表
2013年11月1日起，江北区启动了农民工工资清欠专项检查，确保农民工及时足额拿到工资。该区人社局从责任落实、渠道畅通、部门联动、应急保障等四个方面精心部署，狠抓查处，劳动关系总体态势平稳。目前，已对227家用人单位进行专项排查，处理10人以上隐患案件16起，共追回工资694万元。
一、提早部署，落实责任。在贯彻省市文件精神的基础上，江北区提早1个月开展农民工工资清欠专项行动，确保农民工工资得到及时支付。11月15日召开全区清欠工作会议，同时发文明确了各个成员单位在清欠行动中的职责。2013年11月17日召开了成员单位联络员会议，对专项检查进行了分组安排，明确人社局和住建局各带一组牵头检查，重点检查租赁经营企业和建筑施工企业，如发现问题要求相关企业及时整改。
二、畅通渠道，快速反映。安排落实举报投诉电话值班制，发扬 “五加二、白加黑”的精神，确保96309热线电话24小时由专人接听。成立应急小组，对突发事件，30分钟***处理；开通绿色通道，对群体性工资拖欠案件实行“快立快审快结”，确保拖欠工资案件及时快速处理。在工资清欠专项行动过程中，共发现拖欠10人以上隐患单位21家，其中企业经营者逃逸4起，已处理完16起，涉及673人。
三、全面排查，重点监控。实行不间断排查，在专项检查期间区劳动保障监察大队每天确保至少两个或两个以上监察员进行全面排查，同时依托劳动监察中队，重点加强对易发生欠薪和欠薪逃匿的中小企业的排查和监控，对发现的苗头性问题，及时采取针对性措施预防。目前各街道（镇、工业区）开展排查130家，区检查组检查单位97家，涉及职工人数达5933人。
四、部门联动，务求稳定。加强与住建、交通等单位的合作和整体联动，由住健、交通等行业主管部门对所管辖的行业进行检查，并参与处理行业内工资拖欠案件。建立与公安、法院关于恶意欠薪的司法衔接，统一认识和办理流程。今年，区人力社保局将一起涉嫌拒不支付劳动者报酬案件移送公安机关处理，公安部门立案并对该单位的法定代表人进行了网上通缉。（江北区人社局）
