江东区首次发布2012年度区域劳动关系和谐指数

　　近日，由江东区人力资源与社会保障局、总工会、工商联组成的江东区三方机制协调组织在全区范围内对劳动关系和谐指数进行了实地的测评，并公布了2012年度江东区域的劳动关系和谐指数。此次测评以街道为单位，根据此次测评的情况来看，我区构建劳动关系工作较为扎实，各街道均采取了一系列切实有效的措施，并取得了较好的成绩，其中东柳街道、白鹤街道和东郊街道名列前三。 

　　此次劳动关系和谐指数的指标构成主要包括2012年度各街道工作情况、企业法律法规执行情况、劳动者满意度情况三方面。调查人员在每个街道随机抽取6家企业，再从所选企业中随机抽取1家企业的10名一线职工参与测评工作，通过定量分析和定性分析相结合的方法，对劳动关系和谐指数进行客观衡量。 

　　劳动关系和谐指数能衡量各街道执行劳动保障政策的力度，同时也能反映该区域劳动者和用人单位和谐程度，该指数的发布将直观地显示各街道的就业环境和谐关系，也能让政府摸清“家底”，为今后改善劳动关系提供决策依据。  

　　与此同时，在测评调查中发现，各街道还是存在部分需要引起重视并着手加以解决的问题，目前，根据各街道测评情况，江东区协调劳动关系三方机制成员单位已分别给各街道发送了《工作建议书》，分析存在的不足，提出下一步工作的建议，努力推动和谐劳动关系工作迈上新台阶。（江东区人力社保局）