海曙探索人才招聘需求定制

　　“我们真的很希望能招到一批专业性强、素质高的高校实习生作为企业储备人才。”近日，天一广场党员服务中心“人才之家”的工作人员在走访楼宇企业时，宁波海顺投资咨询有限公司的朱总这样说。在了解到企业人才招聘的难处后，海曙区立即与甬城高校联系，最终成功帮企业对接上了由宁波大学推荐的１８名实习生。经过企业全面评估面试后，其中１２名实习生获得了实习机会。 

　　据悉，海曙区从今年４月份起积极探索企业“需求定制”模式，***企业用工难题。“我们印制了一张企业综合服务联系卡，囊括各部门联系方式。”段塘街道相关负责人介绍说，他们通过直接***入企的方式将服务联系卡分发到各企业负责人手中，除职业介绍外，持卡人还可以享受街道为他们提供的法律咨询、劳资矛盾协调等服务。截至目前，段塘街道已帮企业牵线了７００余名各类人才。 

　　面对一边是服务业企业大喊“缺人”，一边又是辖区有大量人员“闲置”。白云街道也动员志愿者搜集服务业企业相关用人信息，然后联系社区及相关人员，帮助他们一次性对接。“这样的效果不错，已为２１家企业代办招到了员工。”白云街道负责人表示，接下来考虑建立服务站的形式为辖区内的企业提供人才提供、人才服务、招商引资等一站式服务。 

　　据悉，海曙区在努力探索人才招聘“需求定制”的同时，还借助微博、微信平台，推介商圈资源和企业品牌，并以“免费认购”方式，实现企业资源和企业需求对接。目前，参与人数升至３００多人，有３５家企业达成初步合作意向。（海曙区人社局）