鄞州区人社局三注重扎实推进高校毕业生见习工作

　　一是注重见习基地建设。每年定期开展见习基地认定工作，严格认定条件及程序，对初审合格的单位进行实地考察评估，择优评选硬件齐备、制度规范、管理到位且具有一定规模的企业为区级见习基地，对符合我区产业发展导向的新兴产业、科技服务业、先进制造业等规模以上企业优先认定。每家见习基地每年至少提供见习岗位20个，见习结束后录用比例不低于20%。截至目前，全区累计建成见习基地30家。 

　　二是注重见习供需对接。在区人才服务中心开设专门窗口，为毕业生提供见习登记服务，引导并推荐未就业毕业生参加与之专业相适应的见习活动。同时，在宁波工业人才网开通见习网上登记业务，在每年的毕业生洽谈会期间，由见习基地推出专门见习岗位招聘，供未就业毕业生应聘登记，并组织未就业毕业生到企业进行为期3至6个月的就业见习。今年来，共有1101人参加就业见习，留用729人。 

　　三是注重见习规范管理。出台《鄞州区高校毕业生见习基地管理办法》，进一步明确见习基地的认定条件、申报程序、主要职责及见习人员的招收管理等，确保见习工作的科学管理和规范运行。建立见习工作检查评估机制，每年年末对各基地见习环境、岗位质量、见习人数及留用率等情况进行综合考评，对考核情况较好的见习基地优先推荐申报市级实践基地，对考核不合格的单位取消区级见习基地资格。目前全区共有市级实践基地8家。（鄞州区人力社保局）