象山县推进建筑业人才高地建设促进特色人才培养

　　为进一步增强建筑业的整体竞争力，***近几年建筑行业发展过程中的人才瓶颈制显，促进人才结构不断优化，今年，象山县着力推进建筑业人才高地建设，力争用3～5年时间，使该县拥有一支包括4000名注册建造师、2家市级企业技术创新团队在内的专业齐全、结构合理、适应行业发展和具有市场竞争力的人才队伍，大力提升该县建筑业人才整体素质和企业的综合竞争力。 

　　在《关于推进建筑业人才高地建设的实施方案》基础上，进一步制定了2013年人才开发具体计划，包括工作目标、工作内容、时间安排、相关责任人等。并会同该县建管局组织十几家建筑企业对人才建筑高地事项专题研讨，邀请宁波市局专技处、培训处专家来象山现场指导，对具体目标任务等进行了分解和讨论。以培训为推进人才队伍建设的重要抓手，今年，邀请宁波市人才培训中心共同参与组织了首次建筑行业二级建造师考前培训班，邀请享誉业界的培训专家进行授课，为100余名建筑业从业人员提供专业的免费培训，共计培训4科12天，整体反响较好。进一步开展为建筑企业“千里送学教”服务，分赴上海、宁波开展建筑行业继续教育***培训，共计培训1100余人次，还赴上海开展建工城建专业初级业务理论培训考试一期。同时，充分将高技能人才培训与打造象山建筑人才高地相结合，积极引导建筑企业培养高技能人才。通过专项培训，该县华锦建设等10余家建筑企业已有100名职工取得了木工、砌筑工、工程电气设备安装调试工等工种的二级技师资格。（象山县人力社保局）