海曙区民生为本积极推进参保工作

　　一、社保新政宣传冒“热气”。2013年以来，海曙区充分整合街道、社区等基层平台资源，对全区8个街道、74个社区基层社保工作人员进行定期社保新政业务轮训，帮助基层社保工作人员消化理解并较快的掌握最新的社保政策，成为社保新政业务骨干和宣传骨干。同时，继续加强与街道、社区合作，开展现场宣传工作，不断将社保新政策及时有效地传递到小区、楼道、门口小店等群众聚集地，不断提高社保新政群众知晓率，提升基层群众的参保热情，让社保新政冒“热气”。 

　　二、社保摸底工作接“地气”。该区建立起区级户籍人员养老保险参保信息登记制度，完善了未参保人员登记档案。充分依靠基层，发挥街道、社区等基层经办机构作用，开展入户调查，摸清群众未参保的原因。下达各街道户籍人员参保扩面指标任务，并列入对街道年度考核内容。对未参保群众进行量身定做式的政策宣传，以城乡居保参保为重点，指导街道、社区工作人员加大政策宣传的力度，着力提高本市户籍人员养老保险综合参保率。 

　　三、企业职工参保有“生气”。“扩面”与“帮扶”并举，利用帮扶来促扩面，通过走访、稽核、联合检查、政策培训等措施，督促引导服务性行业和中小企业依法参保。2013年3月、10月先后联合该区人力社保局行政部门、街道集中走访在办理社保业务及社保政策方面存有疑问的企业86家，帮助这些企业快速掌握社保办理流程，及时了解社保基本政策，积极为员工参保。 

　　截至11月底，海曙区企业职工养老保险参保人数达28.7万人，工伤保险参保人数15.0万人，生育保险参保人数14.4万人，圆满完成扩面考核任务。（海曙区人力社保局）