杭州湾新区深化三个突出加强劳动管理能力培训

　　为进一步规范企业用工，推进“企业双爱”活动，提高企业人力资源经理劳动管理实务操作能力，构建新区和谐稳定的劳动关系。近日，杭州湾新区人社局组织企业人力资源经理赴象山天安电气集团等单位，举办了主题为深化“三个突出”，规范劳动用工的培训班。 

　　一是突出疑难案件研讨，努力提升纠纷处置能力。根据杭州湾新区2013年度劳动争议案件的实际，筛选了近2年来发生的疑难案件25题，结合劳动法规政策，通过互动形式授课辅导，使培训人员在理论和实践上学到了具体的实务操作方法，加深了学员们对疑难案件实务的认识、理解和运用能力。 

　　二是突出管理模式创新，努力构建和谐劳动关系。在象山天安电气集体公司，学员们就集体合同签订、社会保险参保、员工手册制定、员工招录培训、社会福利保障、工资工时待遇等内容重点进行了观摩学习，为进一步规范新区劳动用工奠定了基础。 

　　三是突出企业“双爱活动”，努力促进员工体面劳动。培训会上新区“双爱”优秀企业对开展“双爱”活动中设立总经理信箱、召开员工座谈会、拓展军事训练、开展帮困扶贫、举办青春有约、生日祝福晚会、歌舞健身比赛等一些好的经验和做法作了交流。（杭州湾新区人力社保局）