海曙区举行事业单位新聘用工作人员培训班

　　为进一步提高事业单位新聘用人员的综合素质，帮助他们更好地实现角色转换，更快地适应工作单位，更好地履行岗位职责，海曙区于11月25日至29日对全年事业单位新聘用工作人员进行了为期5天的培训，共有38名新进人员参加培训。 

　　事业单位新聘用工作人员培训是一项常态化工作。为增强培训效果，海曙区人力社保局对培训课程做了精心设计。在师资筛选上，注重权威性、专业性和针对性，不仅安排具有较高理论造诣、专业特长的专家教授任进行授课，还邀请具有丰富实践经验的海曙区委办、海曙区委组织部、海曙区编委办等部门的领导同志做辅导讲座。课程内容丰富多样，包括海曙区情、政府机构设置及职能、群众路线、言语表达与社会交际、办文办会办事等多个方面，总计13个课时。与此同时，培训还采取了现场观摩、交流互动等多种形式，除进行理论知识学习外，还组织学员前往天一党员服务中心进行现场观摩，并安排了在工作中表现优秀的历年聘用人员代表与学员分享、交流工作经验。通过培训，学员们拓宽了视野，丰富了经验，优化了知识结构，对基层工作有了更加准确的认识，对自身有了更加准确的定位，进一步坚定了转变角色、适应岗位、打开工作局面的决心和信心。 

　　本次培训纪律严明，确保质量，注重实效，在培训结束后，海曙区人力社保局对培训成果进行调查问卷，收集学员的意见和建议，学员们评价积极，培训满意度达到100%。（海曙区人力社保局）