今年慈溪市机关事业考录工作基本完成
今年以来,慈溪市进一步完善了公务员和事业人员招考方式方法,注重组织笔试、面试工作人员的考前培训,全面实施笔试监考交叉工作机制,巩固面试考官异地交流上岗制度,面试时通过考生考官双抽签、考生与“两代表一委员”及新闻媒体代表旁听、考官独立评判机制,保证了面试工作的公正公平。目前,该市已基本完成2013年全市公务员考录工作,全市各级机关(含参照管理单位)已录用公务员129人;公开组织招聘事业单位工作人员3次,其中年初组织部分事业单位招考聘用16人,赴杭州、上海、南京等高校集中地区面向应届高校毕业生公开招聘4名,下半年组织的公开招聘事业单位工作人员工作,把招聘范围从慈溪生源、户籍扩大到宁波生源、户籍,并尝试对专业性较强的岗位引入相关专业知识测试,现共有86人进入考察环节;教育、卫生系统公开招聘工作也顺利完成,卫生系共录用医务人员312名,教育系统共录用教师396名。(慈溪市人力社保局)