2013年全市重点人力资源服务机构座谈会召开

　　为加强政府与企业间沟通交流，全面了解今年我市重点人力资源服务机构发展状况，结合明年人才开发工作调研，11月27日，市人力资源和社会保障局组织召开了全市重点人力资源服务机构座谈会。我市19家重点人力资源服务机构负责人，局人才开发和市场处、职业能力建设处、劳动关系处、人才服务中心、人才培训中心、人才市场管理办公室负责人和江东、北仑、鄞州、保税等县（市）区人力社保局分管局长参加了此次座谈会。会议由人才开发和市场处陈烨处长主持，陈水良副局长到会并讲话。 

　　会上，19家规模较大，机构性质、业务类别有典型特色的重点机构负责人，对今年的经营状况，未来发展期望及发展过程中遇到的难点问题进行了广泛深入的交流，并对行业发展提出了富有成效的意见和建议。职业能力建设处林建国处长通报了当前技能人才培养工作情况。市局劳动关系处刘卫成处长通报了近期劳务派遣规范工作情况。 

　　陈水良副局长在座谈会的总结讲话中，对我市人力资源服务机构近年来在促进各类人才合理流动，特别是在引进高层次人才工作中所发挥的积极作用给予了充分肯定，并提出了人力资源服务机构发展要“更高、更宽、更快、更强”的希望和要求。一要更高，即要有更高的理想，要有更高的目标，要有向高端或专业化业务拓展的决心。二要更宽，即要有国际视野，要有政府的视野和视角，服务产品拓展要多元化。三要更快，即要抢抓机遇，把握各级领导重视的契机，及时调整战略定位。四要更强，即要有更强的社会责任感，要有更强的自立意识，要有更强的核心竞争力，推动政企合作、资源共享，加快出台行业规划，力争将宁波打造成为长三角南翼的人才高地。（市场管理办）