慈溪市人力社保局首次在异地高校举办专场招聘会
为进一步推进人才强市战略,引进和储备慈溪紧缺的高校毕业生及各类中高层次人才,满足慈溪经济社会和企业发展需要,慈溪市人力社保局于11月9日-10日组团参加武汉地区2014届高校毕业生供需见面会,并举办武汉理工大学校园专场招聘会,此次招聘会是慈溪第三次赴武汉的大型招聘会,共有56家单位推出岗位需求1489个。
本次招聘会有四大特点:一是学历层次提高。本次招聘会以招聘应届高校毕业生为主,大专及以上学历占总需求的99%;从应聘人员来看,武汉大学、华中师范大学、华中科技大学、湖北大学等知名高校学生前来应聘,应聘学生整体素质较高。二是人才结构匹配。参加招聘企业中汽配、家电制造等行业比重大,推出的机械电器、市场营销、管理类岗位、国际贸易等岗位占总需求的80%,其中机械电器类岗位达到45%,与慈溪整体行业结构匹配。三是招聘团队“一锤定音”。本次招聘会有12家企业的总经理亲临现场,另有12家企业派出副总经理及以上职位高层管理人员参加,公牛、沁园等企业还分别在武汉举行了校园宣讲会,卓力集团在武汉直接组织完成了集体面试工作,大幅提高了现场招聘录用率。四是招聘形式创新。首次采用综合性招聘与校园招聘相结合的方式,首次在高校举办专场招聘会,毕业生招聘的针对性更强,75%的招聘意向在校园招聘中达成。
慈溪的实践基地、储备计划、人才公寓等政策对武汉各高校毕业生有很大的吸引力,招聘会两天共有3000余人次进场招聘,达成就业意向500余人次,当场录用45人,本次组团招聘活动还受到了武汉电视台等当地知名媒体的采访和报道。(慈溪市人力社保局)