镇海区全面开展租赁场地经营企业工资支付报备

　　为进一步推进“无欠薪镇海”创建工作，规范租赁场地经营企业工资支付行为，镇海区人社局“三举措”全面开展租赁场地经营企业工资支付报备。 

　　一是建立有效机制，加强执法监督。制定出台《镇海区租赁场地经营企业工资支付报备实施办法》，该实施办法要求区属范围内从事餐旅服务、娱乐服务、各类装饰装潢等租赁场地企业，一律实行工资支付报备制度，以书面形式上报上月工资支付清单。上报内容涵盖发放单位、发放时间、发放对象姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发项目、金额等主要项目。 

　　二是依托网格化管理，实现动态监管。按照“网格化”属地管辖方式，各劳动保障监察中队对企业工资支付报备情况进行汇总、分析，建立工资支付报备资料台帐，并定期对辖区内用人单位开展检查，通过了解用人单位水电费、税费、租金等支付情况，及时掌握用人单位生产经营的异常情况。 

　　三是及时预警预测，消除欠薪隐患。按照“及早发现、及时疏导、快速处理、属地解决”的原则，重点监控已发生工资拖欠的显性欠薪单位和生产经营不稳定的隐性欠薪单位；对连续2个月不能正常支付工资的用人单位，及时预测预警，采取相应措施消除欠薪隐患。（镇海区人力社保局）