我市举办社保政策实用培训班
10月27日以来,我市社会保障政策实用操作培训班在日月宾馆开展,来自600余家企业的人力资源管理人员参加了这次培训。
为进一步加大我市人力资源和社会保障政策的宣传力度,不断提高企业人力资源管理人员的业务素质,从整体提高我市劳动保障管理水平,减少劳资纠纷,构建和谐劳资关系,近年来,市政府投入大量的财力人力,从三个方面加大对我市企业人力资源管理人员的职业能力培训力度,一是我市自2009年取消全省劳动管理干部上岗证培训,建立全国人力资源管理人员职业资格考试以来,据不完全统计,我市已有近2000余名企业人力资源管理人员享受政府补贴,经全国统考取得了相应的国家职业资格证书;二是根据我市新社保政策的出台,市局会每年举办一次面向宁波大市范围的社保政策培训班,使企业人力资源管理人员及时了解和领会社保政策,提高办事效率;三是抓“二头”,通过举办高技能人才培训,培养一批能与国际接轨的高技能人力资源管理人员,全面提升我市企业人力资源管理整体水平,同时,对近几年加入企业人力资源管理的人员,从实用操作培训入手,及时开展相关的社保政策培训,提高他们的日常业务素质和操作能力。
这次实用政策培训就是从我市企业养老、医疗、失业及工伤生育的如何申报;通过对劳动监察、仲裁操作程序的了解和案例分析等课程,为提高企业人力资源管理人员的业务素质,减少劳资纠纷起到应有的效果。(局职业能力培训指导中心)