事业单位人事管理处认真学习贯彻全市人社系统读书会精神
提升公信力 强化执行力
做有担当敢负责的好干部
——学习贯彻林雅莲局长8·27全市人社系统读书会讲话精神
全市人社系统读书会以“转作风强服务惠民生”为主题,以“民生为本、人才优先”为主线,简明扼要总结了半年工作,系统阐述了人社工作面临的新形势、新任务,深刻剖析了存在的矛盾和问题,准确把握了围绕提升“四力”的工作导向。这次人社系统读书会既是一次认清形势、查摆问题的剖析会,又是一次力戒空谈、实干兴局的动员会。8月29日下午,事业单位人事管理处专题召开处务会,传达了全市人社系统读书会主要精神,重点学习、讨论了林局长读书会主题报告,全处人员就如何加强本处自身建设形成了共识,明确了努力方向。下步我们将以贯彻落实读书会精神为契机,提升公信力,强化执行力,争做有担当敢负责的好干部,着力提高事业单位人事管理水平,为全市人社事业发展贡献力量。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”提高事业单位人事管理水平,推动全市人社事业发展,关键在人,核心是要做有担当敢负责的好干部。
一是多谋促进事业发展之策。要有全局观、大智慧,胸怀大局、顺应大势、着眼大事,坚持用改革的办法、创新的勇气去解决前进中问题,坚持政策制订先立后破,及时改革一些不合时宜的政策,绝不能用“小聪明”去应对群众的大智慧。要强化执行力,严格工作流程,完善双人交叉审核、处务会会审、与其他处室联审等工作机制;强化工作问责,强化责任意识,强化时间进度,讨论决定了的事,必须按计划不折不扣去完成,不随意变动。要提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力,推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好法治氛围。要坚持强服务与敢管理两手硬、两手抓,服务与监管是两个轮子,只有两个轮子都做圆了,车才能跑起来,做到既认真履行事业单位人事管理的监督职能,加大对政策执行情况的监督、检查力度,及时纠正违反事业单位人事管理政策规定的行为,又要以推动业务工作为抓手,积极开展前置服务、***服务和善后服务等延伸服务活动,推动事业单位健康、规范发展。
二是多解制约事业发展之困。牢固树立问题意识,坚持以研究问题为中心,是党实事求是思想路线的具体体现。坚持理论联系实际,善于在工作实践中敏锐发现问题,正确分析问题,切实解决问题。党的群众路线教育实践活动的主要目的是“转作风”、“强服务”、“惠民生”,关键在于查摆和整改问题。当前,事业单位岗位设置管理、公开招聘、转企改制信访等工作均面临着一些困难和矛盾,要***这些问题就必须勇于创新,迎难而上,达到既不突破大的政策框架,又创造性地解决难题。在事业单位岗位设置管理中,如何践行公共服务重要提供者角色,以有利于人才成长、有利于事业单位发展为目标指向,科学合理地确定岗位结构比例及配置人力资源;在事业单位公开招聘中,如何践行社会公平公义重要维护者角色,在提升公开招聘社会公信力上下功夫;在分类推进事业单位改革中,如何践行社会管理重要执行者角色,准确把握改革力度、改革速度与社会可承受程度的平衡点,既创新社会管理,又维护稳定和谐。
三是多行推动事业发展之实。实干必须察实情、摸实情,出实招、办实事,求实效、看实绩,全处同志要围绕工作目标,真正把心思用在干事上,把工夫放在成事上。今年后四个月,重点把四项事关基层、基础的工作完成好:一要进一步加大组织实施力度,从方便用人单位办事、提高工作效率出发,加快推进事业单位人事管理信息化系统建设工作,把人事管理信息化系统建设好;二要举办一期事业单位法人代表和人事干部培训班,不断提高事业单位人事管理水平,把人事管理队伍建设好;三要进一步规范事业单位公开招聘工作,把《事业单位公开招聘工作人员实务手册》编写好;四要根据局里统一安排,积极参加局里组织或安排的教育实践相关活动,把群众路线教育实践活动效果落实好。(事业单位人事管理处)