江北区新一轮66名事业单位公开招聘面试考官已入库
面试是事业单位公开招聘中很重要的一环,加强面试考官业务培训,提高面试考官客观、公正的面试评价技巧以及面试评分水平和能力,是打造我区事业单位“阳光招录”的重要举措。今年,根据《江北区事业单位工作人员阳光招录实施办法》要求,江北区启动新一轮面向社会公开征聘事业单位通用面试考官工作。
本轮征聘面试考官,采取在网络、报纸等媒体公开征聘,自愿报名的方式,必备条件是:一般具有本科以上学历,年龄55周岁以下、身体健康并且思想政治素质好,具有良好个人修养,遵纪守法,公道正派,心理健康,认真敬业,诚实守信;政策理论水平和业务水平较高,知人善任的能力较强。征聘对象为各地、各部门分管组织人事工作的副处级以上领导;规模以上企业分管组织人事工作的领导;区级以上党代表、人大代表、政协委员;人力资源管理领域内的资深专家学者。对征聘人员进行审核和考察,择优确定,通过审核和考察的人员通过培训,培训合格后才能正式聘任为考官,进入面试考官库,实行统一管理。
经前期自愿报名、审核和考察后,择优确定区内外66名征聘人员为面试考官人选,其中从事、分管组织、人事工作副处以上领导20名、人大代表18名、党代表5名、政协委员15名、其他人力资源专家8名。此外,区人力社保局聘请专家对面试考官人选进行了《面试理论与实践》培训,并对参加培训人员颁发了聘书,正式聘请为我区事业单位公开招聘面试考官,聘期三年。面试考官实行动态管理,因工作岗位、工作区域变动、年龄或违纪违规等原因不适宜继续担任考官的人员及时调整出库,同时根据工作需要进行补充,聘期满后重新评估,择优聘任。(江北区人力社保局)