鄞州区就业形势呈三大趋势

　　2013年上半年，鄞州区人社部门通过172家重点企业与中小企业的用工动态监测、40家块状经济企业用工动态监测、24家企业失业预警监测等一整套形势分析的研判工具，结合人力资源市场现场抽样调查和主要数据统计，发现该区就业形势“三大趋势”。 

　　 一、总体就业形势稳定，主要数据维持季节性跌宕。今年1-6月份，全区城镇新增就业11700人，城镇失业人员再就业3000人，其中就业困难人员再就业780人，完成全年目标的60%；6月底登记失业人员1550人，城镇登记失业率控制在2.09%，主要数据与去年相比保持稳定。从人力资源市场用工需求看：1-6月份全区5100家单位（含乡镇）共提供岗位123324个，进场求职人数为82171人，平均求人倍率（岗位数/求职人数）为1.5，比去年同期的1.66下降了0.16个百分点。另一方面，人力资源市场的供求缺口（岗位数-求职人数）随着节后用工季的结束而趋于平稳。对比近两年人力资源市场供求数据可发现，今年“用工荒”现象较往年有所缓解，总体用工形势平稳有序。 

　　 二、企业人力资源结构发生变化，部分中小企业面临关停。重点企业用工监测数据显示，2013年1-6月份各类就业人员构成中，外来务工人员的平均份额占比为60.66%，比去年同期的62.48%下降了1.82个百分点。外来务工人员在各类就业人员份额占比中持续缩小，人员结构发生微妙变化。 企业用工监测情况表明，目前我区企业生产经营总体稳定，出现中小企业关停现象。6月份用工监测数据显示：全区112家重点监测企业中，全部为正常经营。60家中小企业正常经营57家，非正常经营3家（停业整顿、关闭破产）。40家服装行业企业生产规模持续缩小，经营发展重心有所转移。 

　　三、传统行业优胜劣汰加剧，腾笼换鸟成效初显。传统劳动密集型行业正在经受“优胜劣汰”的洗礼，在争夺利润空间过程中，大中型企业积极“腾笼换鸟”、“退二进三”，小微企业规模不断缩小。以服装行业数据为例，大中型服装行业经过几年的洗礼，基本保持了较为稳定的用人需求，于此同时，25家小微企业生产经营规模不断缩小，用工人数持续收缩。统计显示，1-6月份小微服装企业的用工人数从期初的4218人下降到5月的3842人，6月底又有小微回升，平均下降幅度达到7.5%。 （鄞州区人力社保局）