北仑区开展专项行动规范中小企业劳动用工行为

　　北仑区人力社保局从2013年5月起，在全区范围内组织开展以规范中小企业劳动用工行为和女职工特殊保护为主要内容的专项行动，对辖区内服装生产、电子加工、机械制造、餐饮服务等劳动密集型的中小企业进行地毯式检查，截止当前，已检查用人单位138家，涉及职工5569人，其中女职工2408人。 

　　一是抓宣传指导。在查访中，现场发放宣传资料500多份，向企业宣传劳动法律法规，细致地宣传指导和督促他们及时依法签订劳动合同、参加社会保险、足额支付劳动报酬，落实女职工特殊保护规定等劳动保障法律法规。同时专门召开2次中小企业主座谈会，以劳资纠纷案件调解为内容进行现场的法律宣传课，及时纠正中小企业在实际操作中不规范的行为，切实提高中小企业用工管理水平。 

　　二是抓动态监管。建立定期走访制度，填写《劳动保障监察检查记录》，采集企业用工中职工人数、劳动合同、社会保险、工资支付等履行情况，及时掌握中小企业用工动态。对检查中对不依法签订、履行劳动合同的企业，发放整改建议书，并要求及时报送回整改后的材料。 

　　三是抓督查力度。对存在问题的，书面出具《劳动保障检查意见书》，要求企业及时自我整改，对于整改不力的，向企业开具《责令（限期）改正通知书》，确保企业及时改正，对于违法使用童工、未参加社会保险等情况严重的予以行政处罚。共责令企业限期改正10家，行政处罚3件，补签劳动合同212份，补缴社会保险68人，涉及金额4.2万元，追回工资74万元，要求企业定期为女职工体检43家。（北仑区人力社保局）