慈溪市人社局开展规范中小企业劳动用工行为专项检查显成效

　　为规范中小企业劳动用工管理，维护劳动者合法权益，保持劳动关系和谐稳定，慈溪市人力社保局于今年4月下旬起在该市范围内开展了以用人单位禁止使用童工、劳动合同签订、工资报酬支付、社会保险缴纳等为主要内容，为期两个多月的规范中小企业劳动用工行为专项检查，重点检查服装生产、电子加工、机械制造、餐饮服务等劳动密集型中小企业，尤其是历年劳动保障书面审查中发现的存在不签订劳动合同、不参加书面审查等问题的企业，共涉及用人单位1427家，职工8.2万人，其中加工制造企业859家，商贸服务企业125家，住宿餐饮企业79家。 

　　检查中发现，该市中小企业招用工管理情况总体较好，但仍有部分企业违法违规用工，其中未签订劳动合同128人，未按时足额支付劳动报酬案件46起，未依法缴纳社会保险案件25起，违法使用童工7人。本次专项行动中，该市人力社保局对违法违规情节较轻的企业进行了批评教育、督促整改，并对其中20家用人单位实施了行政处罚，共处罚金14.6万元。(慈溪市人力社保局)