江东区三个完善牢筑事业社保内控防护网
为不断推进事业养老保险基金规范化管理,做实、做精、做优社会保险经办服务,江东区机关事业社保办多措并举,全力加强内部控制建设,取得积极成效。
一、完善制度,深化管理。一是结合社保办的实际,修订内部控制实施细则,明确了在组织机构、业务经办、基金财务等方面的内控原则。二是定期开展了风险评估活动,梳理风险节点,采用AB岗制度、定期自查等方式,减少风险;三是实施基金阳光监管,推进“阳光政务”、“阳光服务”、“阳光监管”活动,在该区人力社保局网络平台公开服务事项办理流程,公开服务承诺,提升服务质量。
二、完善组织,加强监管。一是明确岗位分工,社保办设置了业务申报、养老审核、财务核算、信息系统管理4个岗位,各岗位工作人员分工协作,各司其职;二是加强人员管理,开展“金社保讲堂”学习培训交流活动,每月进行2个半天学习交流活动,按期进行业务培训,保证更好地履行岗位职责;三是强化监督管理,严格追查失职责任,接受社会各界广泛监督。
三、完善流程,规范经办。一方面,规范了业务流程,针对社保办承担的主要业务,编写了详细的办理说明和操作规范,做到各项工作有章可循;另一方,强化相互监督,各项业务实行初审、复核分离制,并在业务经办、信息系统、管理稽核、基金财务四个关键领域寻找内部控制衔接点,确保从社保经办到基金收缴整既相互衔接又相互制约。(江东区人社局)