慈溪市春季大型人才交流会呈现两大突出特点

　　2月23日，慈溪市2013年春季大型人才交流会在该市会展中心举行，共有658家用人单位推出招聘岗位2.1万余个， 1万余名求职者进场应聘，达成初步就业意向5500余人次，当场录用136人。 

　　与去年该市春季大型人才交流会相比，该场大型招聘会呈现出两个突出特点：一是整体用人需求下降。招聘单位数量较去年应聘单位750家下降20%，岗位需求总量也较去年2.5万余个岗位数略有下降，主要原因在于该市部分企业受国内外多种因素影响，发展形势严峻，不敢贸然招人，同时转型升级的关键节点使部分企业“优胜劣汰”。二是岗位需求变化较大。普工需求大幅上升，该场招聘会共计推出普工岗位8629个，占岗位总数的40.8%，比去年4079个普工岗位数（占岗位总数的16.23%）大幅增加；国内营销岗位需求持续上升，比去年占比7.98%的2006个国内营销岗位需求小幅增加，岗位需求达到2766个，占比13.08%；机械电器类和技工类需求明显下降，两类岗位需求分别为2691个和1979个，占岗位总数的12.73和9.36%，占比分别下降13.15%和5.15%；三产服务类岗位需求自去年大涨后今年出现较大幅度下降，该场招聘会共计推出三产服务类岗位791个（其中酒店宾馆类279个），占比3.74%，比去年下降8.24%。（慈溪市人社局）