奉化市大力推进企业关爱职工职工热爱企业活动

　　为进一步维护劳动关系和谐稳定，促进企业持续健康发展，奉化市结合本地实际，突出工作重点，大力推进“企业关爱职工、职工热爱企业”活动。 

　　一是组织发动有力。奉化市人力社保局等四部门认真学习深刻领会省和宁波市文件精神，及时制订实施意见及实施方案，组建工作机构。各镇街道也成立相应领导小组，做到明确目标、责任到位。充分利用广播、电视和网站等媒体加强对“双爱”活动内容的宣传，让“双爱”活动家喻户晓。在企业、社区、镇街道和公共场所张贴、制作发放“双爱”活动海报、宣传卡、宣传册等，免费发放印有“双爱”宣传词的宣传品，让广大职工全面了解活动内容。利用市人力资源市场等公共服务场所及企业、单位内的电子显示屏滚动播放宣传“双爱”活动公益广告及相关内容。 

　　二是广泛全面推进。奉化市政府组织召开了“企业关爱职工、职工热爱企业”活动推进大会。各镇街道、相关部门积极响应，组织开展“双爱”活动，组织企业和动员职工积极参与。共同协商确定活动内容，明确目标责任，拟定倡议书，签订了活动约定书，张榜公布，相互监督。督促企业和职工齐心协力，认真履行各自约定事项，努力完成各项目标任务，共同构建企业和谐劳动关系。 

　　三是加强督促指导。“双爱”活动领导小组建立领导联系点制度。市人社局负责联系溪口镇，江口街道；市总工会负责联系锦屏、岳林、西坞街道；市工商联负责联系尚田、大堰镇，萧王庙街道；市经信局负责联系莼湖、裘村、松岙镇。二是三方四家领导按照分工负责的联系点，分别带队赴各地开展“双爱”活动情况进行督查指导。 

　　四是组织考核评比。将“双爱”活动开展情况纳入劳动关系和谐指数评价体系，定于2013年1月20日至30日分四组对各镇街道开展劳动关系和谐指数测评，由各镇街道职能部门上报工作情况，各抽20家企业填报相关数据，实地调查2家企业，经过数据核实、汇总测评，发布全市各镇街道劳动关系和谐指数。（奉化市人力社保局）