宁海县着力打造无欠薪城市品牌

　　企业拖欠职工工资，老板逃避支付责任，对于这样的事情，宁海“零容忍”。日前，宁海县人力社保局将一家涉嫌构成“拒不支付劳动报酬罪”的企业移交司法机关查处。这是宁海立案查处的首例涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”。 

　　宁海首例涉嫌“拒不支付劳动报酬罪”的企业是西店某电器厂。5月29日, 该厂26名职工到县人力社保局投诉，反映公司拖欠3月至4月工资共计约10万元。县人力社保局经调查核实,该公司拖欠职工工资共10.07万元，向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》,责令该公司在规定期限内支付职工工资,但该公司拒不履行，并悄悄地将设备与产品转移，法定代表人薛某已不知去向。县人力社保局认为，此案件已初步符合“拒不支付劳动报酬罪”的构成要件，即将该案移交县公安部门进一步查处。目前，案件正在审理中。 

　　今年以来，在国际经济形势复杂多变，国内经济形势缓中趋稳的情况下，宁海工业企业生产经营业面临较多困难。对此，县委、县政府高度重视防范企业拖欠工资工作，多次召开专题会议，研究部署防范处置企业拖欠工资相关工作，积极努力打造“无欠薪宁海”城市品牌。县人力社保部门严格执行劳动保障的法律法规，健全完善防范欠薪的工作机制。一旦发生欠薪事件，确保能在短时间内及时处置，使得劳动者工资得到兑现。 

　　眼下，随着元旦、春节的临近，劳动纠纷案件有增多的趋势。打造“无欠薪宁海”，当前的首要任务就是实现“节前无欠薪”。该县目前已经启动农民工工资支付情况专项联合检查行动，确保元旦、春节期间农民工按时足额领取工资，为打造无欠薪城市品牌奠定基础。本次专项行动在县农民工工资清欠工作领导小组领导下，具体由县农民工工资清欠工作领导小组办公室负责实施。县里专门成立了由县人力社保局、住建局、交通局、水利局、公安局和总工会等部门组成专项检查活动领导协调小组。在2012年12月至2013年1月底，联合执法检查组主要对辖区内各类用人单位按照国家工资支付有关规定和最低工资规定支付农民工工资的情况以及签订劳动合同等遵守劳动保障法律法规的情况进行检查，重点检查各类建筑施工、交通施工、加工制造、餐饮服务、租赁场地经营企业以及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等用人单位。（宁海县人力社保局）