江北区多措并用助企业揽人才

   近日，江北区人力社保局组织辖区内18家企业，赴贵阳开展校企对接活动。经过洽谈，该区与当地6家技工学校建立了合作关系，为下一步学校与企业的对接打下了良好基础。

近年来，随着江北区工业化、城市化进程加快，对劳动力需求也大大增加，区人社部门进一步构建劳务协作网络，努力拓展省内外定点劳务输入基地的数量、范围，积极搭建校企对接平台。目前该区已与20多个省内外劳动保障部门建立劳务合作关系，建立劳务基地和技工培养基地30余个，20多所省内外职技院校与我区企业建立起了校企合作关系。今年，已帮助企业引进技术人才1000余人。

江北区每年开展的招聘洽谈会，已成为集体吸引外省人力资源的“特色餐”。今年已累计举办洽谈会33场，提供岗位6万余个，近万人与企业初步达成意向，有效发挥了就业对接平台的作用。为在第一时间了解企业用工需求，该区打造企业用工服务QQ群，充分发挥就业信息网络及人力资源市场信息员QQ群的即时交流功能，加强与企业的网上信息沟通互联，提供即时的用工信息交流及政策咨询服务等。此外，建立企业人才和用工信息储备库，探索建立人力资源余缺调剂体系，增强企业用工服务的针对性和有效性。

要想外来员工安心工作，企业就业环境非常重要。该区通过落实企业吸纳就业困难人员社保补贴、再就业援助补贴、灵活就业补贴等一系列的扶持政策“组合拳”，加强对用工单位及劳动者的政策支持力度，切实减轻企业负担，营造了和谐的就业环境。今年，已向587家企业发放吸纳就业困难人员社保补贴352.4万元，涉及失业人员和被征地人员1329人。此外，还向5家企业发放困难企业稳定就业补贴101.25万元，涉及员工2404人。(2012-11-27)