江北区全面落实事业单位绩效工资改革工作

   事业单位实施绩效工资，涉及广大事业单位工作人员的切身利益，社会关注度高，实施政策性强，江北区密切关注绩效工资改革工作过程中出现的新情况，及时解决新问题，进一步实现全区事业单位收入分配科学化和规范化。到目前，基本实现了全区事业单位在职工作人员共计3953人的绩效工资改革工作。

一是落实义务教育学校、公共卫生与基层医疗卫生事业单位绩效工资。根据文件精神，区人社部门牵头，在各有关部门分工协作、密切配合下，深入调查研究，做好宣传解释，提高执行力，确保了事业单位绩效工资工作平稳顺利实施。该区已先后完成全区义务教育学校和医疗卫生体制绩效工资改革工作，服务覆盖面达2517人，并取得了实效。

二是稳慎实施其他事业单位绩效工资改革。根据“分步实施，稳慎推进”方针，借鉴此前成功经验，密切关注各方面的反映，综合整理并及时解决改革实施中所遇到的问题，处理好改革、发展和稳定的关系。该区将其他事业单位绩效工资分基础性绩效工资和奖励性绩效工资分别实施。到目前，完成了其他事业单位1436人的绩效工资改革。

三是完成事业单位退休人员补贴的发放工作。为进一步深化事业单位收入分配制度改革，健全公平效率的长效激励机制，在实施绩效工资的同时，按照省统一规定原则，对全区事业单位退休人员2296人发放补贴的工作也已全部落实到位。(2012-09-12)