海曙区举办HR风险防范体系构建培训讲座
为积极配合落实市人社局“服务企业促就业2531计划”精神,多举措提升服务企业水平,帮助企业避免招工用工风险并加强与企业的日常沟通,海曙区创新就业项目经理人制度就业服务机制,联合区就业项目经理人服务中心、市汇丰职业培训学校于7月12日举办“HR风险防范体系构建”培训讲座。
本次讲座邀请宁波甬望律师事务所求国勇律师从劳动关系风险、员工入职管理、劳动合同解读、员工在职风险管理和离职风险管理等五个方面讲解企业如何在招工用工过程中构建法律风险防范体系,并列举大量生动详实的经典法律案例。来自区内的47家企业人力资源俱乐部会员单位的68位企业负责人或人事经理参与听讲。根据《培训意见反馈表》统计,听课人员对本次培训讲座的课程安排、培训讲师及培训组织服务非常满意,并提议我区今后多组织有实际操作性的务实的培训讲座,以提高海曙区HR整体管理素质。
“HR风险防范体系构建”培训讲座的举办是海曙区就业项目经理人制度提升企业“直通车”服务水平的最新举措,它加强了企业人力资源培训班的针对性,在很大程度上满足了我区企业提升人力资源管理水平的需求。下一步,我区将继续深入贯彻落实“服务企业促就业2531计划”文件精神,在创新就业项目经理人制度服务理念,转变服务方式,延伸服务内涵等方面作出努力,做好新形势下的服务企业工作。(2012-07-16)