镇海区人社局三举措力促高校毕业生到非公企业就业
镇海区人社局通过整合政策资源,搭建多层次供需平台,力促高校毕业生到非公企业就业,非公企业吸纳高校毕业生就业率保持90%以上。
整合政策资源。鼓励企业积极申报实践(见习)基地,对见习基地建设管理和吸纳毕业生见习成绩突出的企业,给予奖励和补贴,目前全区已有市级基地5家,区级基地12家,今年有望新增6家,三年累计吸纳高校毕业生见习3095人;鼓励企业开展校企合作“订单式”培育人才,符合条件的项目给予10%以内的经费补助;完善大学生租房补贴、人才公寓等政策。
搭建供需平台。形成了“毕业生就业高峰期举办大型招聘会,经常性开展小型专场招聘会,日常性有网上招聘会”的多层次供需平台格局。整合北高教园区资源,每年2次举办毕业生和企业“就业见习双选会”,5月25日在宁波大学举办的“双选会”,我区52家企业带来近千个岗位,吸引了千余名高校毕业生参加。
优化信息服务。每年2次征集高校毕业生岗位信息,将岗位信息分类发到在甬各高校的就业信息网,2011年共征集到800多家企业、3000多个岗位信息;开展“为优秀毕业生推荐一家合适单位”“为优秀企业推荐一批合适毕业生”等系列活动,推荐成功率达85%。(2012-05-31)